Değerli basın mensupları  bizi kırmayıp davetimize icabet ederek buraya kadar geldiğiniz için  hepinize teşekkür ederim.

            Değerli basın mensupları, hepinizin  bildiği gibi  Memur – Sen konfederasyonuna  bağlı olarak  faaliyetlerine  devam eden  Büro Memur-Sen  Hanımlar Komisyonunu  kurmuş olup, Hamınlar Komisyonumuz çalışmalarına başlamıştır.

            Hepimizinde bildiği gibi hanımların  kendilerine has  çok farklı problemleri vardır. Hanımlar Komisyonu olarak  biz bu problemleri  çözümleri ile birlikte gündeme getirip takipçisi olacağız.

          Çalışan  kadınlarımızın  önemli problemlerinden biri, doğum izinleridir.

          Mevcut kanunlarımıza göre kadın memurların  doğum izinleri doğum öncesi 3 hafta, doğum sonrası  6 haftadır. Mevcut süreler  ne kadınlarımızın  eski sağlığına kavuşması, nede bebeğin annesinden  ve anne sütünden  mesai saatleri kadar  ayrı kalabilmesi için uygun değildir. Doğum izinleri süresinin  doğum öncesi bir buçuk ay,  doğum sonrası  dört ay olması uygundur.

           Mevcut yasalarda  yalnızca 3 gün olan  baba izinide bir babanın hem eşinin hemde  yeni                                                            doğan bebeğinin  sağlık problemlerine yetişmesi için  uygun değildir. Bu sürenin 7 gün olması gerekmektedir.

           Türkiye de yediyüzellibin  kadın memurun  ortalama 2 çocuğu olduğu varsayılırsa,  birbuçukmilyon  çocuk  anne sütünden erken ayrılmakta ve bu ayrılığın olmusuz etkileri ilk yıllar daha yoğun  olmak üzere uzun yıllar sürmektedir. Anne sütünü yeterli süre alamayan çocuk, kemik gelişimi,  bulaşıcı hastalıklara  ve benzeri hastalıklara  daha az dirençli olur.  Biz bunu kendi rahatımız için değil  nesillerimizin  sağlıklı olması için istiyoruz.

         Çalışan hanımlarımızın diğer önemli bir sorunuda  hiç kuşkusuz kreş sorunudur.

         Çalışan kadınlarımızın  yaklaşık %70’inin  kreş sorunu mevcuttur. Piyasada ortalama  kreş  ücreti  150.000.000.-TL’dir.Bir kadının iki çocuğu varsa  bunların gündüz bakımı için  300.000.000.TL  harcaması gerekir. Zaten ortalama memur maaşı  450.000.000.TL ‘dir. Bu konuda kadın memurlarımızın  arasında fırsat eşitsizliği söz konusudur. Çünkü bağzı kurumların kendi mensuplarına az bir ücretle hizmet veren  kreşleri vardır. Bunun için çözüm önerimiz iki türlüdür. Ya küçük çocuğu olan kadın memura  kreş ödeneği yapılmalıdır. yada kurumlar mensupları için  özel kreşlerle indirim anlaşmaları yapmalıdır.

        Aksi halde  kadınlarımız ehliyetsiz ve yetersiz kişilere çocuklarını emanet etmekteler. Sonuçlarını basından takip etmekteyiz.

            Değerli hanım arkadaşlarım  proplemlerimizin sadece bunlar olmadığını daha bir çok problemlerimizin olduğunu biliyoruz. Zaman zaman  bu problemleri çözümleri ile birlikte  gündeme getirerek   takipçisi olacağız.

            KENDİ PROPLEMLERİ  İLE  BOĞUŞAN BİR MEMUR , HALKIN SORUNLARINA  YARDIMCI OLAMAZ.

            Bütün çalışan memurlarımızı  haklarının alınması için  Büro Memur – Sen’e davet ediyorum.

            Bu hafta Dünya Aile  Günü  olması nedeniyle tüm ailelerimizin geleceği  olan çocuklarımıza  Milli ve manevi değerlerini kaybetmeden  aileleri ile birlikte  sağlıklı ve başarılı  günler diliyorum.

                                                                                                             Büro Memur – Sen

                                                                                                        Hanım Komisyonu Başkanı